بوش هدف حاشیه سود را به تاخیر می اندازد و در مورد اخراج های بیشتر هشدار می دهد

بوش هشدار داده است که بخش Mobility Solutions ممکن است با اخراج کارکنان مواجه شود و هدف آن برای دستیابی به حاشیه سود 7 درصدی به دلیل پیش بینی این شرکت از یک محیط اقتصادی بسیار چالش برانگیز در سال جاری، یک تا دو سال به تعویق خواهد افتاد.

بر اساس اطلاعات اولیه منتشر شده توسط بوش، فروش آن در سال 2023 پس از تعدیل نرخ ارز، 8 درصد افزایش یافت و به 91.6 میلیارد یورو (تقریباً 98.56 میلیارد دلار آمریکا) با حاشیه سود قبل از مالیات 5 درصد رسید.

بخش Mobility Solutions بوش با تفکیک بر اساس بخش تجاری، به فروش قوی 56.3 میلیارد یورو دست یافت که نشان دهنده رشد 7 درصدی یا 11 درصدی پس از تعدیل نرخ ارز است. دکتر مارکوس فورشنر، عضو هیئت مدیره و مدیر ارشد مالی گروه بوش، گفت: "محصولات ما در حوزه های تجاری سنتی و نوظهور مورد تقاضا هستند. این به ما انگیزه می دهد تا به تلاش هایمان برای توسعه ادامه دهیم."

بر اساس منطقه، فروش در اروپا با 6 درصد رشد به 46.8 میلیارد یورو یا 8 درصد پس از تعدیل نرخ ارز رسید. فروش در آمریکای شمالی به 15.2 میلیارد یورو رسید که نشان دهنده افزایش 4 درصدی یا 8 درصدی پس از تعدیل نرخ ارز است. فروش در آمریکای جنوبی 1.7 میلیارد یورو بود که نسبت به سال قبل 6 درصد کاهش داشت، اما پس از تعدیل نرخ ارز، 4 درصد افزایش یافت. فورشنر خاطرنشان کرد که ضعف رئال برزیل عامل تعیین کننده ای بود.

علاوه بر این، فروش در منطقه آسیا-اقیانوسیه با افزایش جزئی 1 درصدی به 27.9 میلیارد یورو یا 9 درصد پس از تعدیل نرخ ارز مواجه شد. فورشنر گفت: "این داده ها منعکس کننده رشد کند در بخش های مختلف اقتصاد چین است. رشد قوی ما در هند و ژاپن تنها تا حدی این ضعف را جبران می کند."

برای سال 2024، بوش همچنان انتظار دارد که رشد اقتصادی جهانی در حد متوسط ​​باقی بماند و نرخ رشد آن بین 2 تا 2.5 درصد باشد. فورشنر گفت: "طبق برآوردهای ما، رشد اقتصاد جهانی تا سال 2025 شتاب نخواهد گرفت. بنابراین، چشم انداز همه صنایع کلیدی ما تاریک به نظر می رسد."

استفان هارتانگ، مدیرعامل بوش در بیانیه‌ای گفت: «سال 2023 سخت‌تر از حد انتظار بود... سال‌های آینده از همه ما بیشتر می‌خواهد».

بوش اعلام کرد که در حال مذاکره با نمایندگان کارمندان در بخش Mobility Solutions در مورد "تعدیل پرسنل" است و افزود که طبق توافق صورت گرفته با شورای کاری، اخراج قبل از سال 2027 در نظر گرفته نخواهد شد. حوزه های تجاری و سرمایه گذاری 4.3 میلیارد دلاری در بازآموزی کارکنان.

با این وجود، بوش جدول زمانی حاشیه سود هدف خود را یک تا دو سال به تعویق انداخته است. این شرکت قصد دارد تلاش‌های خود را برای بهبود هزینه‌ها و رقابت برای ورود موفقیت‌آمیز به بازارهای آینده تشدید کند.