طبق گزارشهای رسانهها، شکایتی از سوی هیئت ملی روابط کار (NLRB) ادعا میکند که شرکت تسلا اقداماتی را برای جلوگیری از تشکیل اتحادیه کارمندان در کارخانه بوفالو، نیویورک انجام داده است.
در 7 می، لیندا لزلی، مدیر منطقه ای NLRB Buffalo شکایتی را ارائه کرد که در آن گفت که تسلا در سال 2023 یک خط مشی مکان های عمومی را "تصویب و حفظ کرد" که برای "جلوگیری از تشکیل، پیوستن یا کمک به کارمندان در اتحادیه ها و جلوگیری از کارمندان از کارمندان طراحی شده بود." شرکت در سایر اقدامات مشترک» به دنبال ادعاهای مطرح شده توسط اعضای اتحادیه کارگران.
بر اساس این شکایت، سیاست تسلا کارمندان را از «ساخت ضبط صدا، جمعآوری نظرات یا تبلیغ بدون مجوز» و همچنین جلوگیری از «ایجاد کانالها و فهرستهای توزیع» توسط کارمندان محدود میکند.
NLRB همچنین تاکید می کند که این سیاست "اثر مداخله، محدود کردن یا اجبار کارمندان به اعمال حقوق کارمند خود را تحت قانون ملی روابط کار دارد، که به طور کلی از حقوق کارگران برای بحث در مورد تشکیل یا پیوستن به اتحادیه ها و چانه زنی جمعی برای دستمزد بالاتر و بهتر محافظت می کند. شرایط کاری."
کارخانه بوفالو تسلا، که در اصل تولید کننده پنل های خورشیدی بود، اخیراً برای مونتاژ تجهیزات شارژ وسایل نقلیه الکتریکی استفاده شده است و یک تیم برچسب گذاری داده های نرم افزاری مبتنی بر هوش مصنوعی را اضافه کرده است.
ماه گذشته، به عنوان بخشی از بازسازی گسترده تر تسلا، کارخانه بوفالو مجموعه ای از اخراج ها را انجام داد. اخطار WARN (هشدار) تسلا که در ایالت نیویورک ارسال شد نشان می دهد که این شرکت 285 کارگر را در ایالت نیویورک اخراج خواهد کرد که بیشتر آنها از کارخانه بوفالو هستند. این شرکت هزاران نفر را در سراسر جهان به دلیل کاهش فروش خودروهای الکتریکی در سه ماهه اول امسال اخراج می کند.
تسلا و مدیر اجرایی آن، ایلان ماسک، سالهاست که با اتحادیه کارمندان مخالف بودهاند و مشخص شده است که در اقداماتی برای تضعیف اتحادیههای کارگری شرکت داشتهاند. در سال 2021، NLRB حکم داد که تسلا با اخراج یک فعال اتحادیه، قوانین کار را نقض کرده است. در سال 2018، ماسک همچنین در توییتی نوشت: "هیچ چیز نمی تواند تیم های کارخانه های تسلا را از رای دادن به اتحادیه ها باز دارد." اگر بخواهند، فردا می توانند این کار را انجام دهند. اما چرا بیهوده حقوق اتحادیه پرداخت می شود و گزینه های سهام را کنار می گذاریم؟ "
پس از آن، دادگاه اداری به ماسک دستور داد تا این توییت را حذف کند. تسلا این سفارش را به چالش کشید، اما درخواست آن برای بررسی رد شد. این توییت در حساب ماسک X (توئیتر سابق) باقی می ماند، جایی که او 182.7 میلیون دنبال کننده دارد.
تسلا همچنین از نظر حقوق کارگران در اروپا با چالش هایی مواجه است. سال گذشته تکنسین های خدمات این شرکت در سوئد دست به اعتصاب زدند و تا امروز ادامه دارد، اما سازمان کارگری به کارگران اجازه انجام برخی کارهای مجاز را داد. در سوئد، جایی که اتحادیهها در بیشتر محیطهای کاری درگیر هستند، این کارمندان به دنبال یک توافقنامه چانهزنی جمعی با تسلا هستند. تسلا بلافاصله به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.
